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Gioco di squadra

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Category: Gioco di carte

Esercizi per costruire migliori dinamiche di squadra

Per lavorare bene insieme, le persone hanno bisogno di più che semplici competenze tecniche; devono conoscersi e capirsi. Lo sospettiamo intuitivamente; ecco perché si spendono fortune in esercizi di team building. Ma poiché le gite costose non sono sempre possibili, abbiamo progettato un gioco che richiede solo una stanza e un po' di tempo libero.

Teamwork contiene 100 domande che, in modo giocoso e sensibile, ci introducono ai nostri colleghi creando i migliori tipi di conversazione su tutto, dalla nostra infanzia ai nostri valori. Giocato in gruppo, ci porterà a chiacchierate profonde, illuminanti e significative che umanizzano i colleghi agli occhi degli altri e aiutano a creare un'atmosfera di colleganza indulgente e gentile in ufficio: questo è il modo migliore e più semplice per trasformare gli individui in una squadra.

Argomenti trattati:

  • Difetti, paure e rimpianti
  • Carattere
  • Lavoro
  • Gusti e interessi
  • Il passato

Domande di esempio:

  • Hai fratelli? Come andavi d'accordo con loro da piccolo? E adesso?
  • Se potessi tornare indietro e rassicurare il te stesso più giovane su qualcosa, cosa sarebbe?
  • Come hai trattato ingiustamente qualcuno in passato? Cos'è successo?

100 carte domanda con dado | 100mm x 100mm x 60mm

Customer Reviews (5.0 / 5 · 5 reviews)

Violet ★★★★★

We used this at our monthly team meeting and the "get to know each other" exercises actually got people talking instead of the usual awkward silence. The cards are sturdy too, survived being passed around a table of eight. Didn't expect a card game to make my coworkers open up like that.

Miles Q. ★★★★★

My department has been through three different team-building kits this year, and these cards finally got people talking about things beyond their job titles. The exercise prompts are short enough to keep a meeting moving, yet they sparked some genuinely thoughtful conversations we'd never have had o

Julian U. ★★★★★

We took this out during a slow afternoon and by the end everyone was actually talking about how they work best, not just surface stuff. The prompts push past small talk without feeling forced.