Kollaborations-Karten

52 Übungen zur Förderung von Diplomatie, Empathie und effektiver Kommunikation in Teams

Die Effektivität jeder Organisation oder jedes Unternehmens hängt davon ab, wie gut alle zusammenarbeiten können: wie gut wir uns erklären, anderen zuhören und Herausforderungen mit Wohlwollen und Pragmatismus begegnen.

Glücklicherweise muss man nicht mit Kollaborationsfähigkeiten geboren sein; sie können erlernt, gemeistert und regelmäßig geübt werden. Mit den richtigen Werkzeugen können wir unterschiedliche Hintergründe und Denkweisen harmonisieren und letztendlich fruchtbar mit Menschen sehr unterschiedlicher Persönlichkeiten zusammenarbeiten.

Collaboration ist ein Werkzeug, um Menschen dabei zu helfen, besser zusammenzuarbeiten: 52 Übungen, die Empathie, Einsicht und Vertrauen zwischen Kollegen aufbauen sollen. Es soll die Atmosphäre in Teams verändern und regt dazu an, an einer Reihe von Aufgaben und Denkübungen teilzunehmen, die die Fähigkeit zur Zusammenarbeit stärken und Einblicke in die Denkweise anderer geben. Auf spielerische und oft unterhaltsame Weise zielt dieses Toolkit darauf ab, etwas Entscheidendes zu erreichen: die Schaffung eines Teams, das nahtlos und einfallsreich zusammenarbeiten kann.

Beispielübungen:

Stärkenbewertung

Jeder sollte aufschreiben, was er als die wichtigste Stärke jedes anderen Teammitglieds ansieht (z. B. dass sie einfühlsam, organisiert oder beharrlich sind). Dann, reihum, sollte jedem Teammitglied seine wahrgenommenen Stärken vorgelesen werden. Achten Sie auf gemeinsame Themen, die auftauchen, und überlegen Sie, wie sich die Wahrnehmung des gesamten Teams von Ihrer eigenen unterscheiden könnte.

Fehler entwirren

Teilen Sie reihum den größten Fehler, den Sie bei der Arbeit gemacht haben – z. B. das Löschen der Datei für eine wichtige Präsentation, die Bestellung der falschen Druckerpatrone zu einem hohen Preis oder das Vergessen des Namens eines wichtigen Kunden während eines Meetings. Lassen Sie das Team Vorschläge machen, welche Lehren aus dem Fehler gezogen werden könnten und wie die Erfahrung auf lange Sicht von Vorteil gewesen sein könnte.

52 Karten | 155 mm x 115 mm