Cartes Collaboration

52 exercices pour favoriser la diplomatie, l'empathie et une communication efficace au sein des équipes 

L'efficacité de toute organisation ou entreprise repose sur la capacité de chacun à collaborer : notre aptitude à nous expliquer, à écouter les autres et à aborder les défis dans un esprit de bonne volonté et de pragmatisme.

Heureusement, nous n'avons pas besoin de naître avec des compétences collaboratives ; elles peuvent s'apprendre, se maîtriser et se répéter régulièrement. Avec les bons outils, nous pouvons harmoniser des parcours et des modes de pensée diversifiés et finir par travailler fructueusement avec des personnes de personnalités très différentes.

Collaboration est un outil pour aider les gens à mieux travailler ensemble : 52 exercices conçus pour développer l'empathie, la perspicacité et la confiance entre collègues. Destiné à transformer l'ambiance au sein des équipes, il incite les participants à réaliser une série de tâches et d'exercices de réflexion qui renforcent leur capacité à coopérer et leur donnent un aperçu du fonctionnement de l'esprit des autres. De manière ludique et souvent divertissante, cette boîte à outils vise à atteindre un objectif crucial : créer une équipe capable de travailler en harmonie et avec imagination.

Exemples d'exercices :

Évaluation des forces

Chacun doit écrire ce qu'il considère comme la principale force de chaque autre membre de l'équipe (par exemple, qu'ils sont empathiques, organisés ou tenaces). Puis, en faisant le tour de la salle, les forces perçues de chaque membre doivent lui être lues. Notez les thèmes récurrents et réfléchissez à la manière dont les perceptions de l'équipe pourraient différer des vôtres.

Dévisser les bêtises

Tour à tour, partagez la plus grosse erreur que vous ayez commise au travail – par exemple, supprimer le fichier d'une présentation importante, passer une commande coûteuse pour le mauvais type d'encre d'imprimante ou oublier le nom d'un client important lors d'une réunion. Laissez l'équipe suggérer les leçons à tirer de cette erreur et comment l'expérience aurait pu être bénéfique à long terme.

52 cartes | 155 mm x 115 mm